รู้จักตัวเองและสไตล์ผู้นำ

รู้จักตัวเองทั้งจุดแข็ง จุดอ่อน และสไตล์การทำงาน ผ่านเครื่องมือที่หลากหลาย เพื่อใช้ตัวตนของตัวเองเป็นเครื่องมือบริหารทีม

รู้จักตัวเองและสไตล์ผู้นำ

รู้จักตัวเองก่อนบริหารคนอื่น: จุดแข็ง จุดอ่อน และสไตล์การทำงานของผู้นำ

ความละเอียดที่ทำให้งานออกมาดี คือความละเอียดเดียวกับที่ทำให้ทีมอึดอัด