การรับคนผิดหนึ่งคนกินเวลาทั้งทีมไปหลายเดือน แต่การรับคนถูกหนึ่งคนก็เปลี่ยนทั้งทีมได้เหมือนกัน
สิ่งที่เปลี่ยนวิธีสัมภาษณ์คือการเลิกถามว่าเคยทำอะไรมา แล้วเปลี่ยนเป็นให้ลองแก้ปัญหาจริงที่ทีมกำลังเจอ
การรับคนผิดหนึ่งคนกินเวลาทั้งทีมไปหลายเดือน แต่การรับคนถูกหนึ่งคนก็เปลี่ยนทั้งทีมได้เหมือนกัน
สิ่งที่เปลี่ยนวิธีสัมภาษณ์คือการเลิกถามว่าเคยทำอะไรมา แล้วเปลี่ยนเป็นให้ลองแก้ปัญหาจริงที่ทีมกำลังเจอ
Entrepreneur, digital strategist และ content creator — เล่าเรื่องธุรกิจจากสนามจริง ไม่ใช่จากตำรา
Entrepreneur, digital strategist and content creator — business stories from the field, not from a textbook.
รู้จักฉัน → About me →การสื่อสาร การรับมือปัญหาหน้างาน และการจัดการความคาดหวัง
สูตรที่ใช้หลังจากตั้งราคาผิดมาสามปีเต็ม
รีวิวจากการใช้จริงในองค์กร พร้อมต้นทุนที่ต้องจ่ายจริง